Jeff Bezos, fundador de Amazon, los hermanos Page, de Google, y Jimmy Wales, de Wikipedia, son algunos de los creadores más importes en la industria tecnológica de este siglo XXI. Todos ellos tienen algo en común, estudiaron bajo el Método Montessori.
A finales del siglo XIX y principios del XX, María Montessori, pedagoga y médico italiana revolucionó el sistema educativo con el Método Montessori, una metodología educativa que se basa principalmente en otorgar autonomía e independencia a los niños, respetando siempre el ritmo de aprendizaje de cada uno.
En la actualidad se estima que existen más de 25 mil escuelas Montessori en todo el mundo. Todas ellas se basan en el siguiente principio “primero la educación de los sentidos, luego la educación del intelecto”. Para comprobar los efectos y resultados que ofrece, ha sido estudiado en diversas ocasiones, demostrando en algunos casos su potencial, mientras que otros estudios han concluido que no presenta grandes diferencias.
Pero, ¿y si cuatro de las personas más exitosas de este siglo han estudiado bajo esta metodología? Tal vez solo sea una coincidencia que Jeff Bezos, fundador de Amazon, los hermanos Page, de Google, y Jimmy Wales, de Wikipedia aprendieran bajo este método. Durante sus etapas de preescolar y primaria se dejaron guiar por sus sentidos y comenzaron a pensar las cosas desde otra perspectiva, a través de un modelo menos rígido, que pone su atención en la elección libre de los alumnos, la espontaneidad y el respeto.
Sin duda, estos ejemplos son una pista sobre la importancia que tiene la educación para cambiar el futuro, los modelos educativos deben prestar más atención a las primeras etapas del desarrollo infantil. En la actualidad, no existe ninguna evidencia que indique que los alumnos de Montessori tengan más éxito al terminar su educación. Lo que si que es cierto, es que nuestra formación determina algunos rasgos de nuestro futuro. Por lo tanto, el papel fundamental de los sistemas educativos es reinventarse y dejar atrás caminos obsoletos, adaptándose a las nuevas tendencias y generaciones.
Desde el inicio de la historia, el ser humano ha trabajado constantemente para superarse y encontrar soluciones con las que mejorar su calidad de vida. Emprender ha sido una de las alternativas por la que muchos jóvenes buscan destacar y alcanzar sus metas profesionales. En EUDE Business School queremos ofrecerte a través de la Maestría en Administración y Dirección de Empresas , las soluciones y estrategias con las que podrás desarrollar tu actividad en el ámbito de la dirección empresarial.
El Departamento de Atención al Alumno de EUDE comenzó el 2019 con una interesante jornada de visitas a empresas de distintos sectores en España.
Este lunes los alumnos de la Maestría en Recursos Humanos disfrutaron de una interesante jornada de trabajo en la compañía LG Electronics.
Los alumnos de EUDE fueron recibidos por Luis Moral, director de RRHH de LG Electronics para España y Portugal. Moral, quien hasta finales de 2018 ocupaba la posición de HR Business Partner, explicó-durante la charla- los valores de la empresa y los retos que se vienen para este 2019. Mencionó además que día a día desde su departamento trabajan para trasladar los valores de la marca LG a todas las divisiones y que todos los miembros de la organización se sientan aún más orgullosos de formar parte de la compañía.
LG Electronics es una compañía líder en tecnología y diseño, su sede principal se encuentra en Corea del Sur, pero opera de manera potente en el mercado español y portugués. LG es una de las mayores empresas de electrónica de consumo del mundo. Actualmente ofrece empleo a más de 84,000 personas. De igual forma posee 75 subsidiarias a nivel mundial. Es una marca de LG Corporation, fabricante de productos electrónicos, teléfonos móviles y productos petroquímicos.
Actualmente se encuentran desarrollando estrategias innovadoras, retadoras y orientadas a los usuarios, alineadas con los principios y valores corporativos de LG a nivel global, así como con la estrategia de negocio de LG en España. “Todo ello se consigue impulsando el liderazgo entre nuestros empleados, promoviendo una actitud abierta y creativa, una obsesión por la excelencia y un compromiso con la marca y la compañía”, expresó Moral.
Tras finalizada la charla y una vez que los alumnos conocieron cómo se gestiona el recurso humano de esta compañía, Luis Moral les brindó un recorrido por las instalaciones donde mostró la gama tecnológica que ofrecen a sus clientes y sus productos diferenciados con los que aspiran mantenerse sobre la competencia.
Desde EUDE Business School esperamos que se puedan llevar a cabo más jornadas de esta índole en las que que nuestros alumnos siguen desarrollando conocimientos y habilidades fuera de las aulas.
EUDE Business School ha firmado un Convenio de Colaboración con DOPPLER, empresa de email marketing de prestigio internacional.
El pasado 10 de Enero, EUDE Business School firmó un nuevo Convenio de Colaboración, con la compañía Doppler. Las entidades fueron representadas por D.Miguel Hermida Santos, director de operaciones de EUDE y María Judith Díaz, representante de DOPPLER en España. El propósito principal de esta nueva alianza posee fines formativos y empresariales, a través del desarrollo de nuevas actividades académicas para los alumnos de Marketing Digital de EUDE.
La compañía DOPPLER es una de las entidades más conocidas para crear y monitorizar campañas de email marketing. A través de su plataforma las empresas pueden crear base de datos de destinatarios, newsletters, enviar emails, y obtener informes. Con una gran repercusión a nivel internacional, actualmente cuenta con sedes en Argentina, México, Estados Unidos, Ecuador y España.
Gracias a este solido acuerdo, EUDE otorgará a los empleados, familiares hasta 2º grado de consanguiniedad de DOPPLER y sus afiliados, una serie de condiciones preferenciales de acceso a sus programas formativos, en modalidad presencial u online, en todas sus áreas académicas: MBA, Marketing y Dirección Comercial, Comercio y Logística, Marketing Digital, Recursos Humanos, Coaching, Finanzas y Medio Ambiente.
Así mismo, los alumnos de Marketing Digital de EUDE, podrán acceder de manera online a diferentes Másterclass-Webinar, o de manera presencial a talleres impartidos a lo largo de este curso académico y en futuras ocasiones. Además, los alumnos que asistan a este tipo de conferencias podrán disfrutar de una cuenta gratuita para que puedan hacer uso de DOPPLER a nivel académico.
A través de esta alianza, ambas entidades colaborarán potenciando el desarrollo de actividades académicas y de aprendizaje. Desde EUDE Business School esperamos que la firma de este convenio marque el inicio de una estrecha alianza que avale la continuidad educativa y la evolución profesional de nuestros alumnos.
Gracias a la conectividad la tecnología de IoT (Internet of Things) y el medio ambiente se dan la mano, aportando soluciones que ayudan a crear un mundo más ecológico y respetuoso con el medio ambiente.
En los últimos años, se ha producido un crecimiento constante del Internet of Things (IoT), llegando incluso a tomar el control de los efectos positivos y negativos que los seres vivos ejercen sobre el medio ambiente. Gracias a esta tecnología se puede generar información que permite reducir la contaminación, o el uso excesivo de productos químicos.
Estas aplicaciones del IoT en el medio ambiente se suelen realizar a través de sensores, de muy reducido tamaño cuya función es obtener datos que permitan tomar medidas a favor del entorno. Entre los principales beneficios que se aportan al medio ambiente destacan: la gestión eficiente de recursos, reducción de la contaminación y el cambio climático, protección de especies en peligro de extinción o la optimización de la agricultura.
Por ejemplo, en el caso de la protección de animales en peligro de extinción, los miembros de la especie llevan identificadores conectados que aportan la ubicación de donde se encuentran. De manera, que a través de la información proporcionada, los científicos pueden estudiar cómo son los comportamientos de los animales así como sus movimientos. Además, a lo largo de los hábitats de estas especies se establecen sensores Environmental IoT que pueden medir parámetros como la calidad del agua o del aire, así como localizar sustancias nocivas que puedan generar patologías o deterioros en los sistemas inmunológicos de estos animales.
En definitiva, el IoT ofrece un gran abanico de ventajas y puede ayudar a evitar que la situación de nuestro planeta empeore todavía más. Aunque es cierto que a través de esta tecnología hemos avanzado en el cuidado de nuestro entorno, queda mucho por descubrir. Todo apunta a que vamos hacia un mundo conectado en donde la tecnología puede garantizar soluciones sostenibles, para mejorar la vida de todos.
En este contexto, desde EUDE Business School queremos ofrecerte a través de nuestra Maestría en Gestión Ambiental los conocimientos y la información necesaria para poder conocer y desarrollar nuevas soluciones para el entorno, así como convertirte en un autentico profesional dentro del mundo laboral.
Hoy en día la formación e-Learning para las empresas es una realidad. Esta metodología ha traspasado fronteras, ya que no solo busca revolucionar el mundo educativo sino que quiere innovar el ámbito empresarial y la formación de los empleados.
Para el año 2020 se prevé un cambio en las habilidades laborales básicas, por este motivo las organizaciones deben adaptarse a los nuevos métodos y programas de formación y capacitación. En este contexto, el e-Learning ofrece la oportunidad de formación continua y es capaz de reducir el tiempo que necesita un trabajador en retener conocimiento nuevo y aplicarlo de forma exitosa en sus tareas diarias.
Según IBM, “todas aquellas empresas que utilicen herramientas y estrategias de aprendizaje electrónico tienen el potencial de aumentar la productividad hasta en un 50%”. Principalmente se debe a las ventajas que aporta a la organización; reduce los costes, permite que los procesos formativos sean analizados y cuantificados, mayor flexibilidad horaria, que se utilicen nuevos métodos y herramientas más innovadoras, dinámicas y entretenidas para los profesionales. Apostando por una formación moderna y adaptada a los nuevos entornos y mercados tecnológicos.
En comparación con otros sistemas, la metodología e-Learning aporta mayores tasas de retención del conocimiento y aumenta el interés y el compromiso de los participantes, mejorando la experiencia de aprendizaje de todos los empleados. Sin embargo, hoy en día las empresas tienen que coger experiencia en su aplicación, ya que aún no se ha invertido en una formación online de calidad, todavía sigue en un proceso de transición entre las vías tradicionales y el nuevo panorama tecnológico.
La revolución de la tecnología ha cambiado nuestro estilo de vida en todos sus sentidos, transformando entre otras cosas el panorama educativo y las metodologías utilizadas para transmitir conocimiento. En EUDE Business School queremos darte la oportunidad a través de nuestra Maestría online en Administración y Dirección de Empresas – MBA de completar tu formación académica y dar un paso más en tu preparación y carrera profesional.
La transformación digital está en constante crecimiento, modificando el mercado laboral y la sociedad en la que vivimos. Haciendo que las empresas ofrezcan hoy en día nuevas oportunidades laborales que no existían hace un par de años.
El desarrollo del mundo digital ha modificado las costumbres y los hábitos de la sociedad, provocando la activación de las empresas, que siguen generando nuevos perfiles profesionales para satisfacer las necesidades y retos que se plantean en el nuevo entorno en el que nos movemos.
Algunas variables como la desaceleración de la economía mundial, las innovaciones tecnológicas o los cambios en los hábitos de consumo, producirán modificaciones en los mercados laborales para el próximo año. Entre los perfiles profesionales más demandados en el futuro destacan aquellos que apuesten por la formación continua y el ámbito digital y tecnológico.
1. Manager en ciberseguridad
La falta de una estrategia definida de ciberseguridad en las empresas es uno de los grandes errores que cometen muchas instituciones en el ámbito tecnológico. Proteger toda la información puede llegar a ser un gran problema, sobre todo para las empresas que desarrollan gran parte de su actividad online. Sin duda alguna, este perfil es una opción muy atractiva e interesante cada vez más común y demandado en el mundo laboral.
2. CDO y analistas de datos
En los últimos años las empresas se han dedicado a recopilar grandes cantidades de información sobre sus clientes, esto exige la presencia de figuras profesionales capaces de instaurar una metodología capaz de gestionar todos los datos. Estos dos perfiles ya los conocíamos, pero hoy en día están tan cotizados por los departamentos de recursos humanos de todas las empresas, que se sitúan en la lista de las profesiones más valoradas para 2019.
3. Experto en aplicación de Inteligencia Artificial (IA)
Desde el nacimiento de Siri con Apple, los asistentes de voz en el hogar han cambiado la forma en la que las personas interactúan con la tecnología. Estos agentes de software son herramientas visibles de cómo ha evolucionado la IA. Se prevé que para 2021 el número de smartphones que utilizan asistentes digitales va a superar el número de personas. Al ritmo que esta avanzando la tecnología, las empresas tienen que apostar por las últimas vanguardias y estos asistentes aún tienen un largo camino que recorrer.
4. Especialista en UX Design
Hoy en día los consumidores consideran la experiencia uno de los principales factores a la hora de realizar una compra. Esperan que las interacciones con las marcas sean cada vez más fáciles y eficientes. Sin embargo, es una realidad, que muchas empresas no consideran la experiencia de usuario como una prioridad cuando lanzan sus productos. Incluso muchas de ellas fallan a la hora de mejorarla. Por este motivo un especialista en UX Design se ha convertido en una pieza clave dentro de una empresa, ya que es capaz de desarrollar productos y servicios a medida de los consumidores y conoce cuales son los canales a través de los que el público establece contacto con la marca.
5. Growth hacker
También conocidos como Estrategas de Posicionamiento, son profesionales que implementan estrategias creativas a través de las cuales posicionan un producto o servicio específico. Las redes sociales son su herramienta esencial ya que su accesibilidad es global y en un principio no requiere de ningún tipo de inversión. Gracias a ellas y al análisis previo de la audiencia, diseñan contenidos con un alto potencial de penetración y respuesta por parte del consumidor, posicionándose delante de su competencia.
6. Scrum master
Su principal misión es conseguir un equipo de alto rendimiento, asesorando a los trabajadores hasta llegar a la fase final de un proyecto. Se trata de un perfil clave porque motiva, modera y hace que los equipos conozcan los principios y valores de Agile así como los procesos Scrum. De manera que puedan utilizarlo a la hora de tomar decisiones, evitando los obstáculos que impiden que un proyecto no se desarrolle con agilidad.
Actualmente existen una serie de factores que están condicionando el mercado laboral y la formación de los trabajadores. Los profesionales deben tener el conocimiento necesario para saber cómo funcionan los negocios, una actitud activa y de formación constante debido a la incertidumbre y los cambios del entorno en el que nos encontramos, y por último, interés tecnológico, fundamental para entender y manejar herramientas digitales. Desde EUDE Business School te ofrecemos la posibilidad a través de nuestra Maestría en Marketing Digital de conocer cuáles son todas estas características que las empresas demandan y poder convertirte en un auténtico profesional.